勞保工作服款式，款式和色彩幾乎是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。衣服面料，根據本身工作崗位的特性來選擇合適面料。輔料（拉鏈、紐扣、松緊）同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替?？p紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。尺寸要盡量準確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。繡字印字，大多是繡字的，不過現在印字也不錯，這個可以根據面料選擇。 首先是在款式上，男士的工作服一般是整體的，根據不同的工作來設計不同的樣式是最主要的。
工作服定做需要注意的問題顏色的組合，關于這點可以不用過多的解釋，那就是在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產生視覺疲勞。具體搭配還要看面對的人群屬于哪個年齡段的，在根據 環(huán)境設計出合理的顏色與設計合為一體。職道工裝分析，良好的視覺效果可以另人精神愉快，工作精神，會讓人產生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配也起到關鍵效果之一。
自主經營模式的企業(yè)開始出現希望。實際上工作服廠家至今已經有多年的經驗，并且已經為上千家企業(yè)提供過服務，工作服定做我們最在行。在定制工作服的過程中，一定要嚴把工作服的質量關，工作服的質量可以從幾個方面進行把控，一是面料的嚴格一致，與工作服廠家簽訂合同之后，留取工作服面料樣本是非常必要的;二是工作服的縫制，在大批量訂購之前，工作服廠家會有樣衣供客戶選擇，在驗收之時一定要拿樣衣進行比對，是不是廠家在縫線過程中有懶省力的行為。
款式對定制夏季工作服價格的影響甚至比面料的影響還要大，常常有客戶說，同樣面料為什么你們所報的價格就比別人高出那么多呢，這是因為面料只是決定價格因素之一，相同的面料之下款式越簡單的工衣，在生產過程中會比生產復雜款式的工作服要效率高很多，在生產用工成本越來越高的今天，款式越復雜生產的速度就越慢，價格勢必就會越高。簡單點來說就是整件工作服裝所拼接組成的片數越少價格就越便宜，拼接組成的數量越多價格就越高。舉個簡單的例子，同樣都是T恤衫，圓領的和翻領的款式之間的不同，就導致兩者制作單價相差塊錢之間。
