勞保工作服款式，款式和色彩幾乎是同時(shí)考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。衣服面料，根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇合適面料。輔料（拉鏈、紐扣、松緊）同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。尺寸要盡量準(zhǔn)確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。繡字印字，大多是繡字的，不過現(xiàn)在印字也不錯(cuò)，這個(gè)可以根據(jù)面料選擇。 首先是在款式上，男士的工作服一般是整體的，根據(jù)不同的工作來設(shè)計(jì)不同的樣式是最主要的。
工作服定做需要注意的問題顏色的組合，關(guān)于這點(diǎn)可以不用過多的解釋，那就是在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產(chǎn)生視覺疲勞。具體搭配還要看面對(duì)的人群屬于哪個(gè)年齡段的，在根據(jù) 環(huán)境設(shè)計(jì)出合理的顏色與設(shè)計(jì)合為一體。職道工裝分析，良好的視覺效果可以另人精神愉快，工作精神，會(huì)讓人產(chǎn)生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配也起到關(guān)鍵效果之一。
自主經(jīng)營(yíng)模式的企業(yè)開始出現(xiàn)希望。實(shí)際上工作服廠家至今已經(jīng)有多年的經(jīng)驗(yàn)，并且已經(jīng)為上千家企業(yè)提供過服務(wù)，工作服定做我們最在行。在定制工作服的過程中，一定要嚴(yán)把工作服的質(zhì)量關(guān)，工作服的質(zhì)量可以從幾個(gè)方面進(jìn)行把控，一是面料的嚴(yán)格一致，與工作服廠家簽訂合同之后，留取工作服面料樣本是非常必要的;二是工作服的縫制，在大批量訂購之前，工作服廠家會(huì)有樣衣供客戶選擇，在驗(yàn)收之時(shí)一定要拿樣衣進(jìn)行比對(duì)，是不是廠家在縫線過程中有懶省力的行為。
款式對(duì)定制夏季工作服價(jià)格的影響甚至比面料的影響還要大，常常有客戶說，同樣面料為什么你們所報(bào)的價(jià)格就比別人高出那么多呢，這是因?yàn)槊媪现皇菦Q定價(jià)格因素之一，相同的面料之下款式越簡(jiǎn)單的工衣，在生產(chǎn)過程中會(huì)比生產(chǎn)復(fù)雜款式的工作服要效率高很多，在生產(chǎn)用工成本越來越高的今天，款式越復(fù)雜生產(chǎn)的速度就越慢，價(jià)格勢(shì)必就會(huì)越高。簡(jiǎn)單點(diǎn)來說就是整件工作服裝所拼接組成的片數(shù)越少價(jià)格就越便宜，拼接組成的數(shù)量越多價(jià)格就越高。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，同樣都是T恤衫，圓領(lǐng)的和翻領(lǐng)的款式之間的不同，就導(dǎo)致兩者制作單價(jià)相差塊錢之間。
