為了統(tǒng)一公司的形象，本公司訂購一套衣服00元，并要求他們應(yīng)該穿制服衣服上班，并獲得了發(fā)票.會計處理: 借: 管理費勞保費00元話費: 銀行存款00元，如果你得到專用發(fā)票，你可以扣除增值稅，企業(yè)所得稅可以全額扣除，它不需要被納入工資支付個人所得稅.

（1） 應(yīng)當向企業(yè)雇用或雇用的職工提供或提供用品;(2）用品應(yīng)當具有勞動保護性質(zhì)，應(yīng)因工作需要;(3）而提供;（三） 供應(yīng)品應(yīng)當滿足數(shù)量上的工作需要;（4） 它們應(yīng)以實物發(fā)生。（一）勞動保護費是生產(chǎn)經(jīng)營的必要保障物品，福利費是全民生活必需品;

（2） 勞動保護費必須是實物，福利費可以是實物，也可以是現(xiàn)金；（3）合理的勞動保險支出可以根據(jù)實際情況0%繳納，福利費稅前扣除額以工資總額的%為限。公司根據(jù)員工工作性質(zhì)和特點，統(tǒng)一生產(chǎn)并要求員工工作時穿統(tǒng)一服裝。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施細則》第二十七條的規(guī)定

公司職工福利基金，包括：1、尚未落實的企業(yè)。社會職能、福利部的設(shè)備、設(shè)施和人事費，包括職工食堂、職工浴場、理發(fā)店、診所、托兒所、療養(yǎng)院和集體福利部的設(shè)備、設(shè)施維修費用和福利部職工工資工資、社會保險、住房公積金、勞務(wù)等。

2職工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)為公共服務(wù)向外地職工支付的醫(yī)療費用，對不實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費用，職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、取暖費補貼、職工夏季降溫費取暖補貼、職工困難補助、救助費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。