(2) 供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)性能，發(fā)生這種情況由于工作需要; (3) 可以滿(mǎn)足工作的需要; (4) 發(fā)生在真實(shí)的形式.(1) 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是必不可少的保護(hù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).福利費(fèi)是一個(gè)通用的日用百貨; (2) 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)必須物理，福利費(fèi)用既可以是物理或分布; (3) 合理的性勞保支出可以是0% 的高分支，而福利課稅扣除% 的總工資.1.企業(yè)尚未脫離社會(huì)功能，及其設(shè)備、設(shè)施，和人事費(fèi)，包括員工食堂，員工，理發(fā)室，醫(yī)療辦公室，托兒所，養(yǎng)老院等設(shè)施，維修費(fèi)用和工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金、勞動(dòng)力成本等; 2.的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利發(fā)放工作人員保健、生活、住房，運(yùn)輸，包括企業(yè)，包括公共外交醫(yī)療費(fèi)用，不尋常的醫(yī)藥費(fèi)，員工支持直接親屬醫(yī)療補(bǔ)助，采暖補(bǔ)貼、雇員、防暑降溫，員工的困難，減免費(fèi)用，員工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、員工交通補(bǔ)貼等; 3、根據(jù)本發(fā)明的其他規(guī)定