工作服作為職業(yè)身份的象征，已成為企業(yè)文化建設(shè)和管理體制建設(shè)中不可或缺的載體。越來越多的企業(yè)開始關(guān)注工作服在企業(yè)文化塑造中的潛移默化的渲染效果。那么，對(duì)于工作服的款式設(shè)計(jì)，我們的基本理念是什么?我們應(yīng)該注意哪些問題?接下來成都勞保服定做廠家向我們介紹:
無論是工作服還是職業(yè)裝，在定制之初，最重要的是根據(jù)穿戴者的身體數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量和設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)主要是基于人的維度設(shè)計(jì)和科學(xué)的規(guī)劃。根據(jù)不同人體的主要體重、三周度、身高等參數(shù)，進(jìn)行預(yù)排尺寸的設(shè)計(jì)和歸檔，便于后期尺寸的統(tǒng)一安排。
工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)參照人體，但不能與人體數(shù)據(jù)相同。針對(duì)不同的工人或群體，調(diào)整不同的運(yùn)動(dòng)劑量，使工作服滿足不同的個(gè)人和群體的功能需求。這是前期工作服定制圖案的基本設(shè)計(jì)。工作服設(shè)計(jì)不僅僅是對(duì)人體表面的簡(jiǎn)單模仿，因?yàn)槿梭w的結(jié)構(gòu)和外觀是復(fù)雜多樣的，不同的人群也有不同的人體表面結(jié)構(gòu)特征。
在工作服設(shè)計(jì)的后期階段，色彩和款式細(xì)節(jié)的定位更為重要。其中，風(fēng)格設(shè)計(jì)更依賴于企業(yè)對(duì)色彩和風(fēng)格的需求。對(duì)色彩的需求更多的是基于企業(yè)色彩和工業(yè)色彩。風(fēng)格需求更傾向于企業(yè)和工人的需求。這方面的設(shè)計(jì)更多地依賴于實(shí)用性，而不是藝術(shù)和文化方面。
工作服和我們平常穿的不一樣。即使是追求更高時(shí)尚元素的職業(yè)裝，也不應(yīng)該有很強(qiáng)的裝飾感和裝飾性。正確的工作服款式設(shè)計(jì)是追求統(tǒng)一、舒適，又不失一定的美感和規(guī)范性。
在我國，工作服的定做，尤其是工作工具的高端定制，還處于發(fā)展和完善的階段。只有借鑒其他發(fā)達(dá)地區(qū)的定制模式，才能做出更適合中國國情的集體工作服!此內(nèi)容由成都工作服定做廠家提供，更多關(guān)于工作服方面的資訊歡迎大家閱讀：
