對于有工作服需求的企業(yè)來說，采購是一件非常困難的事情。小編個人認為選擇一個好的廠家是最重要的工作。只有選擇好的廠家，我們才能事半功倍，省心省力。否則，錯誤的制造商將導(dǎo)致不滿意的需求。如果衣服長時間不穿，起球褪色，后期補貨跟不上，容易出現(xiàn)很多問題，那么定制工作服的常見誤區(qū)是什么呢?現(xiàn)在成都工作服定做廠家將為您解答這些問題：
1、 公司員工的抱怨
作為一種公司福利，不要總是強調(diào)低價格，忽視質(zhì)量。因為它與員工的真實興趣有關(guān)，所以也被用來穿衣服。一旦出現(xiàn)問題，不僅會影響到工作，還會引起員工的情感沖突，甚至員工的情感。我想知道你們是否收到了返利等等。
訂貨時，我們一定要注意:不買便宜的，只買質(zhì)量好的。
2、 公司領(lǐng)導(dǎo)對你工作能力的質(zhì)疑
企業(yè)有資金投入購買工作服，小型企業(yè)可能不多，但大型企業(yè)卻有幾百萬、幾千萬，這與小額或大額無關(guān)。企業(yè)給出的任務(wù)指標(biāo)不能滿足企業(yè)的期望，必然會引起領(lǐng)導(dǎo)對各方工作能力的質(zhì)疑，這是很有可能的。也可能有制度上的懲罰。
3、 要求高
成都工作服廠家可能不配合工作。選擇工作服首先要有準(zhǔn)確的心理準(zhǔn)備。畢竟，不是在專門的柜臺買衣服。要充分利用它是很困難的。過多的要求會給供應(yīng)商帶來心理阻力，難以長期友好合作。雙方在遇到問題時，都盡量進行合理、耐心的談判。然而，當(dāng)不負責(zé)任的制造商需要返工或更換他們的衣服，為以后的服務(wù)問題，他們要么把責(zé)任放在客戶或使用“拖”公式。他們不會給你一個滿意的解決方案，但只會推遲制服的使用。
成都工作服廠家可能不配合工作。選擇工作服首先要有準(zhǔn)確的心理準(zhǔn)備。畢竟，不是在專門的柜臺買衣服。要充分利用它是很困難的。過多的要求會給供應(yīng)商帶來心理阻力，難以長期友好合作。雙方在遇到問題時，都盡量進行合理、耐心的談判。然而，當(dāng)不負責(zé)任的制造商需要返工或更換他們的衣服，為以后的服務(wù)問題，他們要么把責(zé)任放在客戶或使用“拖”公式。他們不會給你一個滿意的解決方案，但只會推遲制服的使用。
定做工作服時，一定要注意:不要一味強調(diào)訂做。量身定做需要大量的數(shù)據(jù)工作，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，勢必會使很多衣服出錯。當(dāng)貨物到達時，采購經(jīng)理是個大麻煩。而且，如果是同樣的翻布機，訂做的工期是原來的2倍以上，自然成本也會高出2-3倍以上。值得注意的是，一些著名的服裝生產(chǎn)，不支持定做。由于其做工精細，尺寸完整，基本上可以滿足各類人群的穿著需求?？催^此文章的用戶更多還看過以下資訊：
