對(duì)于有工作服需求的企業(yè)來(lái)說(shuō)，采購(gòu)是一件非常困難的事情。小編個(gè)人認(rèn)為選擇一個(gè)好的廠家是最重要的工作。只有選擇好的廠家，我們才能事半功倍，省心省力。否則，錯(cuò)誤的制造商將導(dǎo)致不滿意的需求。如果衣服長(zhǎng)時(shí)間不穿，起球褪色，后期補(bǔ)貨跟不上，容易出現(xiàn)很多問(wèn)題，那么定制工作服的常見(jiàn)誤區(qū)是什么呢?現(xiàn)在成都工作服定做廠家將為您解答這些問(wèn)題：
1、 公司員工的抱怨
作為一種公司福利，不要總是強(qiáng)調(diào)低價(jià)格，忽視質(zhì)量。因?yàn)樗c員工的真實(shí)興趣有關(guān)，所以也被用來(lái)穿衣服。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不僅會(huì)影響到工作，還會(huì)引起員工的情感沖突，甚至員工的情感。我想知道你們是否收到了返利等等。
訂貨時(shí)，我們一定要注意:不買(mǎi)便宜的，只買(mǎi)質(zhì)量好的。
2、 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作能力的質(zhì)疑
企業(yè)有資金投入購(gòu)買(mǎi)工作服，小型企業(yè)可能不多，但大型企業(yè)卻有幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)，這與小額或大額無(wú)關(guān)。企業(yè)給出的任務(wù)指標(biāo)不能滿足企業(yè)的期望，必然會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各方工作能力的質(zhì)疑，這是很有可能的。也可能有制度上的懲罰。
3、 要求高
成都工作服廠家可能不配合工作。選擇工作服首先要有準(zhǔn)確的心理準(zhǔn)備。畢竟，不是在專門(mén)的柜臺(tái)買(mǎi)衣服。要充分利用它是很困難的。過(guò)多的要求會(huì)給供應(yīng)商帶來(lái)心理阻力，難以長(zhǎng)期友好合作。雙方在遇到問(wèn)題時(shí)，都盡量進(jìn)行合理、耐心的談判。然而，當(dāng)不負(fù)責(zé)任的制造商需要返工或更換他們的衣服，為以后的服務(wù)問(wèn)題，他們要么把責(zé)任放在客戶或使用“拖”公式。他們不會(huì)給你一個(gè)滿意的解決方案，但只會(huì)推遲制服的使用。
成都工作服廠家可能不配合工作。選擇工作服首先要有準(zhǔn)確的心理準(zhǔn)備。畢竟，不是在專門(mén)的柜臺(tái)買(mǎi)衣服。要充分利用它是很困難的。過(guò)多的要求會(huì)給供應(yīng)商帶來(lái)心理阻力，難以長(zhǎng)期友好合作。雙方在遇到問(wèn)題時(shí)，都盡量進(jìn)行合理、耐心的談判。然而，當(dāng)不負(fù)責(zé)任的制造商需要返工或更換他們的衣服，為以后的服務(wù)問(wèn)題，他們要么把責(zé)任放在客戶或使用“拖”公式。他們不會(huì)給你一個(gè)滿意的解決方案，但只會(huì)推遲制服的使用。
定做工作服時(shí)，一定要注意:不要一味強(qiáng)調(diào)訂做。量身定做需要大量的數(shù)據(jù)工作，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)使很多衣服出錯(cuò)。當(dāng)貨物到達(dá)時(shí)，采購(gòu)經(jīng)理是個(gè)大麻煩。而且，如果是同樣的翻布機(jī)，訂做的工期是原來(lái)的2倍以上，自然成本也會(huì)高出2-3倍以上。值得注意的是，一些著名的服裝生產(chǎn)，不支持定做。由于其做工精細(xì)，尺寸完整，基本上可以滿足各類人群的穿著需求?？催^(guò)此文章的用戶更多還看過(guò)以下資訊：
