（2）供應(yīng)具有勞動(dòng)保護(hù)的性質(zhì)，并因工作需求而發(fā)生;（3）他們可以滿足數(shù)量工作的需要; （4）他們實(shí)物出現(xiàn)。 （1）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是生產(chǎn)和運(yùn)營的必要保護(hù)條件，福利費(fèi)是一個(gè)普遍的日用品;（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)必須實(shí)物，福利費(fèi)用可以在實(shí)物或中現(xiàn)金;（3）合理的勞動(dòng)保險(xiǎn)支出可根據(jù)事實(shí)提供0％，而稅前稅收的扣除額限制為總薪水的％。 1.尚未開展單獨(dú)的社會職能的企業(yè)，他們擁有福利部門所產(chǎn)生的設(shè)備，設(shè)施和人員費(fèi)用，包括集體福利部門的設(shè)備，設(shè)施和維護(hù)費(fèi)用，如員工食堂，員工衛(wèi)生間，美發(fā)客房，醫(yī)療診所，苗圃和養(yǎng)老院，以及工資，工資，社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積資金和福利部門的勞動(dòng)力費(fèi)用。 2.衛(wèi)生保健，生活，住房和運(yùn)輸?shù)母鞣N補(bǔ)貼和非貨幣福利，包括企業(yè)向員工支付的醫(yī)療費(fèi)用，以便在公共服務(wù)的基礎(chǔ)上，雇員的醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療費(fèi)用協(xié)調(diào)，工作人員和工作人員的醫(yī)療補(bǔ)貼，為工人和工作人員提供即時(shí)家庭成員，加熱補(bǔ)貼，熱量和熱量救援費(fèi)用，為員工和工人的困難，救濟(jì)開支，員工和工人的食堂基金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼對于企業(yè)的工人運(yùn)輸?shù)?，有幾種不同員工的方式：1。應(yīng)包括生產(chǎn)工人的勞動(dòng)服務(wù)：制造成本的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)2.管理人員的勞動(dòng)服務(wù)應(yīng)包括：管理費(fèi)用的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)3. 4.福利服裝應(yīng)為包括在：行政費(fèi)用（或運(yùn)營費(fèi)用）或支付福利賬款的福利。注意：根據(jù)工人所在的部門，工作服包含在相關(guān)費(fèi)用中。例如：銷售部門進(jìn)入“營業(yè)費(fèi)”;管理層進(jìn)入“行政費(fèi)用”等。