(2) 該物品的性質(zhì)勞動保護，由于工作的需要; (3) 能滿足工作需要的數(shù)量; (4) 它可以發(fā)生在形式的物理對象.(1) 勞動保護費用必要防護用品的生產(chǎn)經(jīng)營，和福利費是普遍的，日用百貨; (2) 勞動保護費用必須實物，和福利費用可以是實物現(xiàn)金; (3)合理的勞動保險費用可以0% 支付根據(jù)實際情況，和稅前扣除福利費受限于工資總額的%.1.社會的設(shè)施和設(shè)施尚未設(shè)立企業(yè)沒有分開過，它包括的設(shè)備、設(shè)施和維護成本的員工食堂、浴室，理發(fā)店，診所，托兒所，療養(yǎng)院和其他集體福利部門，以及工資，社會保險費、住房公積金、勞動力成本的工作人員的福利部門.2.補貼和非貨幣性福利保健、生活、住房、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，它包括支付的醫(yī)療費用的企業(yè)員工在外地出差，醫(yī)療費用的員工在企業(yè)沒有醫(yī)療統(tǒng)籌，醫(yī)療補助的直系親屬的員工，在采暖補貼，防暑降溫費用，補貼困難的員工，救助費用，基金補貼食堂，交通補貼的員工.對于企業(yè)來說，有幾種方法可以針對不同的員工購買衣物: 1.服裝的生產(chǎn)工人應(yīng)列入勞保費用制造費用; 2.的工作服的管理人員應(yīng)列入勞保費用管理費用;3.的工作服裝的銷售人員應(yīng)列入保護用品費用銷售費用.4.的福利性工作服應(yīng)包括: 管理費用 (或運營費用) 在福利開支，或福利應(yīng)付帳.說明: 工作服中包含相關(guān)費用根據(jù)該部門的員工.例如，銷售部門包含在 “業(yè)務(wù)費用”; 管理部門已包含在 “管理費用”.