人靠衣裝馬靠鞍。職場穿衣，也能反映一個人的工作態(tài)度。許多企業(yè)都給員工配發(fā)工裝，但是對于工裝的意義， 許多人并不清楚，因此我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，在一個企業(yè)中， 往往 穿工裝的都是車間生產(chǎn)工作人員， 管理人員以及辦公室后勤人員等 非生產(chǎn)人員都不穿工裝。 也許他們覺得， 穿工裝只是為了工作中 安全、 防塵、 標(biāo)識等。那么，集體定做工作服的意義在哪呢?下面就一起來看看吧。

樹立企業(yè)形象

企業(yè)和人一樣，都有一個氣質(zhì)和形象問題，制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。 我們觀看國慶閱兵式的時候，其實(shí)就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞?？梢姡髽I(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致!當(dāng)你穿著工作 服走出企業(yè)的時候， 走到哪里都是一個流動的廣告，你還代表著企業(yè) 的形象。

提高企業(yè)凝聚力

人是活躍的企業(yè)資源， 也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資 源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為 自己的企業(yè)而驕傲， 感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候， 自然而然就 會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。 身著樣式一致的制服， 有助于體現(xiàn)出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力， 加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工 的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

無論下班時員工在干什么， 上班一穿上工裝， 就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工裝是穿在人身上的， 不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。 工裝是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

規(guī)范自己行為

員工一上班穿上工裝，可以提醒自己迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。工裝是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范自己行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。